2021年南昌市城镇非私营单位在岗职工平均工资突破10万元

2021年，面对复杂严峻的外部环境挑战，全市上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“做示范、勇争先”的目标要求，深入贯彻落实习近平总书记视察江西重要讲话精神，坚持稳中求进工作总基调，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，深入推进“一中心四枢纽建设”，全市经济社会高质量发展态势显著，城镇单位从业人员平均工资持续稳步提高。

2021年南昌市城镇非私营单位从业人员年平均工资为9.78万元，同比增长8.9%。其中，城镇非私营单位在岗职工年平均工资10.21万元，同比增长8.9%，迈入10万元新台阶。

　　分行业看，年平均工资排名前三位的依次是卫生和社会工作业18.65万元，采矿业14.13万元，金融业14.11万元，分别为全市平均水平的1.91倍、1.44倍和1.44倍。

　　城镇非私营单位在岗职工平均工资是社会保险和公积金征缴、养老金调整、国家赔偿等诸多政策制定的基础数据，是反映职工工资水平的一个重要指标。

附注：

　　1.指标解释

（1）单位从业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。

（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》（详见

http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html ），

　　工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

　　工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费。

　　工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：